二队的快速成长需要合理利用一队高等级武将进行混练。最有效的方法是让一队两名高等级武将（建议20级以上）带领二队一名低等级武将（5级左右）攻打高级资源地（6级及以上），通过高经验收益快速提升二队核心武将等级。这种二带一模式能最大限度利用高等级地的经验加成，同时控制战损在1000兵力左右。当二队核心武将达到20级后，可逐步替换为二队其他武将进行轮换训练，形成良性循环。
建议优先保证粮食供应充足，采用3:3:4:1的资源比例分配（木铁石粮），确保征兵和建筑升级不受阻碍。在7本阶段憋8本时，要合理利用仓库爆仓机制，通过试炼奖励和主线任务奖励突破资源上限。二队成型初期应避免盲目追求高级地，先从4-5级地开始稳扎稳打，待武将达到30级且战法等级提升后再逐步挑战6-7级地，这样能有效控制战损并保持资源平衡。
二队武将建议优先选择统御值较低但战法稳定的武将，如关平、李典等，搭配强攻、一举歼灭等A级战法过渡。当二队核心武将达到30级后，应及时将主力战法从一队逐步转移，形成一队主打架、二队主发育的良性循环。特别注意二队速度属性的培养，确保关键武将出手顺序优于守军，这是降低战损的关键因素之一。
积极参与同盟攻城和资源地共享，通过调动驻守机制获取额外经验。二队35-40级阶段可配合同盟成员攻打8-9级地，由一队负责补刀确保胜利。同时要善用营帐系统，将二队调动至前线营帐恢复士气，避免长途行军导致的士气损耗。在资源紧张时，可通过同盟资源援助优先保障二队征兵需求。
二队初步成型后（约40级），应及时调整兵种适性，形成与一队的互补关系。例如一队为骑兵主力时，二队可发展枪兵或弓兵专精。同时要注意保留战法点资源，在二队核心武将觉醒后立即配置完整战法体系。这个阶段可开始尝试两队协同作战，如一队破防后由二队收割残血守军，既能高效练兵又能获取优质资源地。
